为进一步加强公司商品林经营管理，创新目标奖励机制，在股东单位和公司董事会的正确领导和支持下，肇鼎储备林公司聚焦营林主责主业，积极探索公司高质量发展与员工互利共赢的新路子，将1年生（含）以下桉树商品林新造林（含萌芽更新）桉树地块采取由员工负责施工及管护，其奖励与管理成效直接挂钩的目标精细化管理模式，旨在进一步激发员工内生新动力，赋能公司更高质高效发展。

在有序完成前期准备工作后，2024年10月15日，由营林部、监理部（纪检部门）等相关工作人员前往封开分公司组织开展经营目标管理林地抽签确认工作，按抽签－登记－核实－签字确认－公布五个步骤进行，整个抽签过程全程接受监督，确保公平公正。

此次目标管理抽签确认林地共16块，涉及林地面积14099.69亩，最终确认目标管理者16名，后续公司将与目标管理者签订相关合同。本次抽签确认工作的顺利完成，标志着公司桉树商品林经营目标管理工作取得了阶段性成果，目标管理正式进入实施阶段，在推动公司高质量发展和实现员工利益双赢方面迈出了坚实步伐。

抽签现场

抽签现场

抽签现场

员工登记现场